干部身份_什么是干部身份，干部身份有什么用？

根据《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》人社厅发【2016】75号文第一项第五点规定：取消办理转正定级等手续；根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》人社部发【2014】90 号文第四点：规范流动人员人事档案接收和转递，存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事  业单位的招聘、录取。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

干部身份靠什么得来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证是大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则就不能被提，因为你是工人。

干部身份的作用

1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，各行各业都会有职称评定，而且单位都希望由那些有职称的人来工作，就算工作的单位没有职称评定一说，如果你是高级工程师，拿的薪酬也比别人多。

4、 提干的基本材料。即如果要被提升为干部，就必须拥有干部身份。

5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着职称评定、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱多 (干部100%，工人60%-80%)。即使不考公务员，不进事业单位，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平高；工龄很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。