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职场上,情商高的人都做到了这3点

2019-3-29 17:18| 发布者: 小编| 评论: 0

摘要: 职场上,情商高的人都做到了这3点工作的本质是一种社交关系,无论是和同事还是领导,亦或者客户打交道,如果你情商不高,那么很容易陷入困境。而那些情商高的人,都做到了这三点:01管好自己的嘴俗话说,病从口入, ...
职场上,情商高的人都做到了这3点

工作的本质是一种社交关系,无论是和同事还是领导,亦或者客户打交道,如果你情商不高,那么很容易陷入困境。
而那些情商高的人,都做到了这三点:

01
管好自己的嘴

俗话说,病从口入,祸从口出。一个管不好自己嘴的人,注定会惹来许多麻烦,在职场上更是如此。

你身边有没有这样的同事?

杠精:当你周一换上新买的大衣,心情愉快的走进办公室,同事突然来一句:“哟,买新衣服啦?这颜色这款式也太老气了吧。”

造谣:当你吃完饭拿起手机准备追追剧,放松一下疲惫的神经,同事凑过来,小声说:“诶,你看看行政部那个小丽,又去经理办公室了,我敢发誓,他们保证有一腿!”

瞎打听:工资刚到账,你还没来得及点开看呢,同事就急切的凑过来:“诶,这个月工资多少啊?”

大嘴巴:当领导单独找同事谈完话,同事出来后,不到半小时,谈话内容整个办公室都知道了。

很显然,杠精在职场上没有朋友,谁都不想给自己添堵,喜欢造谣的人,总有一天会被自己的谣言反噬,总是打听别人隐私的人,会让人敬而远之,大嘴巴的人,只会让领导对他反感,更不敢让他知道重要的事情。

在职场上,如果管不好自己的嘴,想说什么就说什么,把周围的领导同事都得罪个遍,他们的职场之路会走的很艰难。

在职场上的工作,从来不是靠单打独斗,更多的是互相配合,一个在职场上总是说话得罪同事领导的人,必然是得不到有效的配合的。

所以,要想职场之路顺畅,首先要管好自己的嘴巴,不要让你口无遮拦成为你职场上的拦路虎。

02
做好情绪管理

小孩子是情绪化的,他们开心了就笑,难受了就哭,不高兴了就发脾气,但是作为成年人,却不能太情绪化,在职场中更是如此。

我们总是能看到偶像剧里,男女主一发生矛盾,男主就酗酒,女主就窝在家里大哭,颓废,仿佛他们都不用工作。

在现实生活中,我们作为职场人士,一定要控制好自己的情绪,毕竟你再难过,领导和同事可能会对你有所同情,但是终究不会对你感同身受,所以,当你的情绪影响了你的工作,他们还是会对你不满。

偶尔还能原谅,但是如果总是太情绪化,那么领导是不会器重你的,因为没有谁会重用一个总是因为自己的情绪影响工作的人。

职场从来不是温情的,领导也不是和颜悦色的,当你工作做得不好,可能迎来的就是一场劈头盖脸的训斥,甚至一个策划一直改一直改,改到你崩溃。

如果是一个太玻璃心的人,一被骂就想哭,想辞职,总是被改方案,越改越烦躁,越烦躁越没思路,这样的职场人士,很难成功。

在职场中,情绪控制很重要,千万不能因为情绪影响到工作,尤其是遇到突发事件就乱发脾气、情绪失控的人,是无法在职场中立足的,不能做到使人信服。

而一个情绪稳定的人,会给老板和同事形成一个信赖、可靠的形象,领导才会将重要任务交给你,升职加薪想着你,所以情绪管理也是职场晋升之路中非常重要的软实力。

03
不给他人添麻烦

看到过一个新闻:

谢女士请年假出去旅游回来,就陷入了职场危机,让她不得不动了辞职的念头。

原来,谢女士和两个大学的室友计划7月初去香港旅游,纪念毕业三周年,她和室友商量好行程,定好机票和酒店。

等到月底,谢女士找部门经理请假,经理表示,最近单位接了一个大项目,非常忙碌,希望她可以在8月的时候再休假,不要影响工作进度。

但是,谢女士认为自己已经安排好了行程,于是,谢女士拿出自己的机票,酒店记录等,成功请到了假。

愉快的假期结束后回公司工作,她却发现同事和领导对自己的态度全变了,由于她的请假,导致工作分摊到其他同事身上,大家天天加班到10点,同事们都说谢女士请的是“霸王假”。


此外,谢女士发现领导对自己的态度也变了,不冷不热,不再安排重要的工作给她,只是让她做很基础的工作。

谢女士很苦恼,她认为年假应该是自由选择,自己因为休假陷入了职场危机,恐怕只能辞职解决了。

其实,谢女士受到冷遇的最主要原因,就是因为她给别人添麻烦了。

不管是在工作中还是在生活中,最忌讳的就是给别人添麻烦,有人笑称,不怕神一样的对手,只怕猪一样的队友。

职场上,不给别人添麻烦,是成年人合作的基本礼貌,不要一遇到问题首先就是向同事,向领导求助,这样的行为不但给别人添麻烦了,更体现了自己没有能力。

即便请假,也要做好准备,提前和领导请假,方便领导做工作安排,请假前,将自己的工作完成,需要和同事交接的要交接好,不要等到临时才请假,给别人造成不便。

在职场上,我们获得什么样的职位取决于我们的智商和能力,而达到什么样的高度却取决于我们在职场上表现出来的情商。
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