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2019毕业生,紧追时代大格局

2019-3-22 14:12| 发布者: 小编| 评论: 0

摘要: 2019毕业生,紧追时代大格局当下,2019届应届毕业生或已经签约了心仪单位,或已经在各单位实习,提前适应职场,为做出选择奠定基础,或还在奔波于各个城市、各场招聘会之间,在眼花缭乱的职位中寻找适合自己的位置。 ...
2019毕业生,紧追时代大格局

当下,2019届应届毕业生或已经签约了心仪单位,或已经在各单位实习,提前适应职场,为做出选择奠定基础,或还在奔波于各个城市、各场招聘会之间,在眼花缭乱的职位中寻找适合自己的位置。此刻,也许你还在纠结几个不同行业的offer如何选择,也许你还在犹豫到底以后在哪座城市安家立业,也许你刚刚结束毕业论文写作,刚刚开启求职之旅。

不妨我们先梳理下当前的时代大格局,总结企业、职场变化规律,以及行业发展趋势,城市引才政策等。在了解就业大环境基础上,考虑如何顺势而上,将个人发展顺应时代发展,这样才能成为时代的弄潮儿,最大限度地实现自我。

直 击 2019 就 业 大 环 境

2019届全国普通高校毕业生预计834万人,就业创业工作面临较为复杂严峻的形势,具有一定的不确定和不稳定因素,但我国经济运行总体平稳,对优秀毕业生仍有较大缺口。我们不妨从从区位和行业等方面分析当前的就业大环境。

 在区位方面,“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家重点建设地区,有大量各专业的人才缺口。例如,雄安新区机关事业单位面向国内高校公开招聘2019年应届毕业生103人,几乎涵盖各个专业,党政管理岗位,几乎涵盖各个机关。雄安城市设计研究总院有限公司提供100个工作岗位,多偏重于业务性强的专业,致力于城市建设。另一方面,新一线城市下大力度吸引优秀毕业生,不仅为北上广深的就业市场进行分流,而且给打算留在大城市的毕业生更多的机遇和优惠。15个新一线城市包括成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡都先后出台“留才”措施。

如中部城市武汉,不仅湖北省选调生中涵盖大量武汉的岗位,武汉市委组织部也有选调生考试,选拔党政机关人才。再如天津、杭州等每年都招收大量市级和区级选调生,知名企业也组团到高校校招。这些新一线城市不仅开出诱人薪酬,而且在住房补助、晋升空间等方面有所倾斜。以杭州富阳区为例,对党政高专人才与紧缺专业人才给予各种补助,硕士毕业生生活补助20万元,购房补助15万元,租房补助6万元;而博士毕业生则分别30万、30万和9万。

在晋升等人才政策方面,引进的党政高专人才为硕士研究生的,首次聘用3年,聘期第1年为所聘单位副科职级,期间按所聘单位正科标准享受绩效工资待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的,可优先提拔为所聘单位正科职级,聘用期间按副处标准享受绩效工资待遇。任正科职级满3年,表现优秀并符合任用条件的,可优先提拔为区管副处级领导干部。博士则职位更高,上升更快。
此外,从人才政策来看,也逐渐向基层地区倾斜,且经济相对落后省份引进人才力度更大,人才缺口也更大。如新疆、西藏等每年都招聘大量毕业生。而像北京市等也招收大量的大学生村官,并辅以相关的配套政策支持。

 在行业方面,涉及人工智能的领域始终是就业热门,相关企业自2010年后呈爆发式增值,吸收大量毕业生。领域涉及数据服务、电商物流、机器学习、智能医疗、语音及自然语言处理、智能金融、智能驾驶等诸多方面。涉及到的专业主要涵盖计算机、数学、智能科学与技术、自动化、通信、统计学等。人工智能领域的工作对从业者有着极高的技术要求,另一方面则是高薪水高回报。事实上,人工智能只是工具,想从事相关工作一定要做好自己的本专业,将人工智能与专业领域相结合,才能做到更好。正如一些专家谈及的那样,人工智能必将会取代一些岗位,这是大势所趋,如保险、零售、建设、公共管理等。

此外,文化创意等现代服务业就业创业也为大学生就业开拓了空间。国家现阶段鼓励大学生自主创业,很多大学设有科技园、创新实验室,做小而精、迎合市场需求的文化公司是创业趋势。在稳定性方面,医疗、教育等行业亦有较大缺口。

个人发展要顺应时代脚步  

时代格局中,个人发展应顺势而上,迎合时代发展,这样才能成为时代的弄潮儿,在职业发展上走得更长远、更踏实。

 第一,提升学历,在专业领域打好基础。由于时代的进步和大学的扩招,近年来各个行业招聘均对学历提出更高的要求。很多技术性不强的岗位,如行政管理等,都要求硕士及以上学位才能填报。

 第二,培养复合专业能力,成为“技术流”。无论从事哪个行业,在打下本专业的专业基础之外,也需要有其他专业知识的储备,这二者甚至多者叠加起来,则是职业胜任力。例如,新形势对语文教师的要求,不仅要求中国语言文学功底深厚,更要有较强的心理学、教育学的理论积淀和应用能力,才能在职场中胜任。而对于金融、人工智能等行业,亦需要多方面的知识储备。

 第三,外语、计算机能力不能少。当前各个行业的国际交流都很频繁,中国巨大的经济市场吸引了大量外国友人。因此,不仅是外企以英语等为工作语言,对于绝大部分职位外语都是重要工具。即使是前台服务人员等,在二线及以上城市也经常需要面对国外客户。此外,留学归国人员每年都在激增,与国内毕业生竞争,只有坚持语言学习才能与更具竞争力。计算机则几乎是一切岗位的必须工具,无论自然科学还是人文社科的行业,都需要计算机来辅助进行工作,常规办公软件是基础,多学几门计算机语言是关键。

 第四,剑走偏锋,不盲目追热门。当前,一二线城市是就业热门,因为经济繁荣,大单位和名企较多,所以受到毕业生青睐。扎堆大城市的现象背后,是更加激烈的竞争,做鸡头,还是做凤尾,始终是至关难题。其实,就业不一定非要集中于东部沿海或大城市,可以根据自己的专业,着重考虑地域的重点行业,专业才有用武之地,职业发展也更顺畅。如机械专业的毕业生可考虑东北三省等。

总之,在追求高质量就业的路上,
毕业生在做出选择时,
应充分考虑时代背景,
紧追时代大格局,找准自己的定位,
在时代大潮中乘风破浪,赢在职场。

来源: 中国大学生就业

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