没有目标或目标太多太杂，都不利于职业生涯的优化
现在是大学生们寻找工作最紧张的一段时期，但很多大学生对未来的就业方向十分模糊，不考虑如何进行职业生涯规划，学校和社会也缺少对大学生职业规划的就业指导，大学毕业生存在严重的盲目择业现象，而近年来随扩招带来的就业压力更是加重了这种趋向。
择业随行入市
在一次大型招聘会现场，除了个别学生在规划职业生涯方面，说自己有明确的就业打算，相当一部分学生都觉得在就业困难的情况下，工作应“随行入市”，即以薪水多少为考虑的第一标准。有个学生说，上小学时职业规划想当个世界闻名的科学家，中学里想当个风光的企业家，大学里想进入一流的外企当个小职员，毕业找工作时只想在大城市里有口饭吃。
大学生对待职业规划的这种态度早在前几年就出现了，在日益严峻的就业压力下，不少大学生认为谈职业生涯规划是一件奢侈的事。
在这样的氛围下，大学生对待工作的态度越来越现实，谁出的价高、工作轻松就去哪，找工作很少与自己的理想、兴趣结合起来。很多人在找到稳定的工作之后，就觉得自己一辈子就这样了，只要按部就班就行。一些运气不好的、找不到所谓好工作的大学生就在社会上“飘着”，或隔三差五地换工作，以致不少人到了30多岁还不知道自己究竟该干什么。
有计划有步骤
有人才专家认为，大学毕业生首先要确立自己的方向，不能停留在自己的想象中，要和现实相结合，要知道自己要什么、社会需要什么，要结合自己的兴趣、特长、技能、经历等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，确立务实、可行的职业方向。
其次，要根据自己的爱好、实际能力和社会需求制订有效的实施步骤，比如某个年龄段该做什么、某个时间段自己达到什么目标等。
最后，根据目标和进程不断总结并完善自己的计划，对职业生涯中的不和谐之处进行矫正，建立在清晰、标准、客观、实事求是基础上的职业生涯规划，才会对一个人的发展有利。
社会帮助规划
专家还建议，学校和社会应承担起对大学生职业生涯规划指导的责任，但是多数高校的大学生就业指导中心仅能提供一些单位的招聘信息，或举办一些就业讲座，教学生一些应聘技巧和就业包装等，对于学生未来的职业生涯设计很少触及，而人才交流中心为求职者提供职业生涯规划参考意见的，还几乎是空白。 |
发表于 2011-4-24 01:42:07
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发表于 2011-4-25 12:03:00