近日，唐山市发生一起悲剧，工资被拖欠，六旬翁举斧杀人。犯罪嫌疑人陈某如实供述了因不满雇主宋某拖欠工资，于6月7日凌晨用斧子将宋某杀死的犯罪事实。
公司雇主拖欠工资，员工不堪生活压力走上绝路，或是产生各种纠纷的新闻，我们都看见不少。在职场上，发生被拖欠工资的事情虽然是不愿意被发生的，但当这件事真的发生在你我身边时，我们应该怎么合法地保障个人的权利呢？
打工族的日常是，日出而作日落也作，朝九晚六上班搬砖，挣份工资养家糊口。不管是工地里的农民工，还是工厂中的蓝领，或者写字楼内的白领，千千万万劳动者，在打工生涯中，难免遇上一个无良老板，恶意欠薪。
一拖再拖，拖欠薪资久到让你怀疑人生， 那么，拖欠工资多久才算违法？ 从打工者切换到讨薪者，又该如何追讨欠薪。
拖欠工资多久算违法
这个月没发工资、上个月没发工资、上上个月也没发工资。起初，老板掏心窝说公司资金紧张，让大伙多多体谅，好吧；接着，老板说找到风投了，资金一到就发工资，你是老板你说什么都对；最后，老板跑了。
拖欠工资不是一场持久战，应该速战速决。《劳动法》规定：用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。超过30天期限就是拖欠工资，违反劳动法。除非碰到不可抵抗的天灾人祸，真的经营困难，双方可商定延期一个月支付工资。
拖欠工资会被判刑吗
有一种罪名叫拒不支付劳动报酬罪，特指“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为”。
一般情况下，欠薪就是欠债，属于民事行为，还没有严重到犯罪地步。但如果是无故拖欠薪资，且拒不支付薪酬，那罪名就大了。《刑法》276条规定：“拒不支付劳动报酬罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金”。
被拖欠工资怎么办
理智、合法追讨被拖欠的工资，是每个讨薪者的自我修养，摒弃自残式、伤人式等讨薪方式。
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
很多人被拖欠薪资，智商也跟着欠费了，偏激讨薪要不得，可以走法律程序或找专业催客帮忙讨薪。
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