1. 企业文化很重要，官方说的什么开放、自由都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，但真正做事的是人，一般在一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景； 2. 同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企每天第一个到会留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦； 3. 群面基本上在校园招聘上用的比较多，有些群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面更重要的表现特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好； 4. 公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题，更多要靠你的领悟力，反应力以及失败中获得经验； 5. 大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的；求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，积累经验，确定自己的方向； 6. 不要用私企，国企，外企来区分公司，太肤浅； 7. 高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小； 8. 工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情，离家近多少能寻求一些心理安慰； 9. 刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度； 10. 一般工作前三个月是最痛苦的，会有恐惧、焦虑、迷茫等各种情绪。挺住，不要轻易辞职，先做好要把这份工作做满三年的打算，因为一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始；
11. 女孩子在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女孩子看你就成功了； 12. 职业初期适度加班是绝对有益的,同时要经常总结自己为什么加班？是不是有哪些不足？ 13. 其实薪水这个东西，只要你的职业路径没有大的偏差，基本上5至8年后该有的都会有的。所以结果并不重要，重要的过程和物质满足后的未来； 14. 工作后有个技能叫写材料，把材料写的深的boss的心，你离晋升就不远了； 15. 当你无从选择的时候，跳出来想想你最初想要的是什么，你会发现你别无选择； 16.记住两句话：你必须非常努力才能看上去毫不费力。你必须通过个人奋斗赢得个人生活。 |
