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送房子!送户口!还送钱!珠海发布给力人才新政!

2018-4-27 17:10| 发布者: 管理员| 评论: 0|来自: 珠海发布

摘要: 4月24号,珠海正式推出人才新政“珠海英才计划”,计划包括全国首创给人才赠送50%房产产权,高层次人才最高可获330万,对新引进硕士补贴3.8万、本科补贴2.6万,可先落户后就业等16条措施,诚意满满!
4月24号
珠海正式推出人才新政
“珠海英才计划”

有多给力?
全国首创给人才赠送50%房产产权
高层次人才最高可获330万!
对新引进硕士补贴3.8万、本科补贴2.6万
可先落户后就业
……
16项措施,条条是诚意!


关键词1 含金量高


年度人才经费投入突破25亿
珠海新政出台后,珠海市级财政年度人才经费比新政出台前增长超过5倍,未来5年市财政平均每年在人才方面投入超过10亿元。加上各区叠加的人才经费支持,珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元,人才经费占财政支出比例较高。

各类人才都能直观看到自己能获得多少资助:
1)如两院院士等顶尖级人才来珠创新创业,可直接享受200万元奖励、600万住房补贴,并对他们的项目采取“一事一议”给予政策和资金支持。
2)一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计约330万、230万、160万的综合资助;
3)四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励。


关键词2 针对性强


给创新创业团队最高1亿

围绕珠海市重点发展的战略性新兴产业和未来产业:
1)新政给予创新创业团队最高1亿元资助;
2)给予尚不具备创新创业团队条件但具有良好发展潜力的团队最高500万元资助;
3)给予高层次人才创业项目最高200万元资助。
4)对经珠海市申报入选“珠江人才计划”团队项目,根据省资助额度,按1:1比例配套资助,最高配套金额达到1亿元。

加大对高技能人才的培育力度:
1)把获得“中华技能大奖”的技术技能型、复合技能型高技能人才认定为高层次人才。
2)首次提出评选“珠海工匠”、“珠海首席技师”,给予最高60万元工作津贴、30万元企业奖励;
3)对在国际、国家、省竞赛中获奖的选手及其教练团队,给予最高100万元奖励。
4)对技能大师工作室和技师工作

关键词3 惠及面广

给本科2.6万、硕士3.8万补助

不仅覆盖到高层次人才,也覆盖到以大学生、企业青年骨干、技能人才为主的基础性人才:

1)对毕业三年内拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员,实施“先落户后就业”,凭毕业证和相关资料即可申请落户。
2)对企业新引进入户基础性人才提供为期2年的租房和生活补贴,其中30周岁以下全日制本科、40周岁以下技师每人共发2.6万元,35周岁以下全日制硕士、45周岁以下高级技师每人共发3.8万元。对本科生、硕士生的补助水平,在全国领先。
3)对新引进40周岁以下全日制博士,给予每人25万元生活补贴,对在站博士后给予每人每年20万元生活补贴,出站博士后留(来)珠海工作给予50万元住房补贴。

鼓励青年人才创新创业:

1)新政对珠海企业新引进45周岁以下正高级和40周岁以下副高级职称专业技术人才,分别给予35万元和25万元住房补贴。
2)择优给予海内外青年人才自主创业项目15万-100万元资助,特别优秀项目能拿到500万元。
3)同时,支持本地企业积极培养科技研发和经营管理人才,对产业青优人才补贴从6万元提至20万元。


关键词4 保障力大全国首创

给人才赠送住房50%产权

在房价高企情况下,为有效解决住房安居的后顾之忧,珠海人才新政提供货币补贴、共有产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种形式、力度颇大的安居模式供人才选择。计划成立珠海市安居集团,未来五年筹集不少于30000套人才住房,用于妥善解决各类人才安居需求。

高层次人才来珠海,可选择拿住房补贴:

顶尖人才600万
一类人才200万
二类人才140万
三类人才100万

如不选择住房补贴:

1)顶尖人才可选择入住200平米人才住房,全职工作满8年即可获赠该住房。
2)一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例,申请购买珠海市共有产权房,分别为160平方米、120平方米、100平方米,连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。据测算政府赠予人才的产权份额折算成现金,比人才选择拿住房补贴要高80万元左右。

广仔了解到,给人才赠送50%房产的做法在全国属于首创。

此外,四类人才和五类人才也可根据类别、层次申请共有产权房、人才公寓或政府公共租赁住房。
根据人才新政,高层次人才在珠海购买首套自住房申请公积金贷款,额度可放宽至市最高上限的5倍,按贷款100万元计,30年期限可节省利息30万元左右。
总体来看,珠海人才安居综合保障力度和覆盖面处于全国领先水平。


关键词5 评价多元

大力放权给市场主体选评人才

此前人才评价方式多是由政府聘请专家评定,新政通过一系列改革措施,全面提高了人才评价的科学性和灵活性。


将高层次人才和青优人才仅由专家评审产生的单一模式,优化升级为以《珠海市人才分类目录》认定、专家举荐、企业自评和专业评审相结合的多元评价模式。首次提出将国内外创新创业大赛获奖人员直接认定为高层次人才,通过大赛渠道发掘优秀人才和项目。


同时,新政积极调动各行业杰出人才和领军企业高管,行业协会、社会团体等专业机构和海外人才工作站等参与人才工作的积极性,为珠海举荐人才、政策宣讲、招才引智,根据工作成效,政府根据成效给予最高100万元奖励。



关键词6 融合度高


大力支持港澳人才发展


新政新增港澳人才发展支持计划,对来珠海市就业创业的港澳人士在购房、子女教育、就医等方面享受珠海市民待遇。企业新引进港澳本科以上学历人才,同样可享市新引进青年人才租房和生活补贴政策。


在横琴自贸区工作的港澳人士免办就业证,并享受“港人港税、澳人澳税”政策。推动具有港澳职业资格的金融、规划、会计、教育、医疗等专业人才在自贸区便利执业。


据了解,新政对人才的公共服务保障方面也有多项突破和创新,把对高层次人才本人的高质量医疗保障服务扩展至直系家属,并为人才子女就读提供优质学位保障。


来源:广东发布/珠海发布

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