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大学生干部身份对就业的影响

2011-4-22 02:24| 发布者: 管理员| 评论: 0

摘要: 随着人才的市场化运作,越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道,许多毕业生对自己的干部身份却了解甚少。作为一名人事工作者,遇到的此类学生比较多,他们不知干部身份对自己的就业有何影响,甚至认为干部身 ...

    随着人才的市场化运作,越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道,许多毕业生对自己的干部身份却了解甚少。作为一名人事工作者,遇到的此类学生比较多,他们不知干部身份对自己的就业有何影响,甚至认为干部身份根本就没用,其实,这是个误区。

    国家规定高校毕业生的档案必须在同一地点存放一年后,就确认了干部身份,然后才能自由调动,如果档案在高校就业指导中心存放两年后,就只能打回原籍,干部身份也就完成了工人身份。

    对于干部身份与工人身份的区别,主要看毕业生在什么性质的单位就业,如果是在私企工作,那影响就较小,但如果是在国企、机关、事业单位工作,影响就会比较大,比如工资的结构等区别比较大。而且,大学生毕业生如果换工作,没有干部身份,对工作单位之间的衔接也会有影响。

    因此,干部身份对每一位毕业生来说,还是比较重要的,千万不能一时糊涂,而轻易放弃。在没有正式工作之前,保留干部身份可以到人才中心办理人事代理,一举多得。

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