设为首页 收藏本站

人事代理有什么好处?

2011-4-2 03:38| 发布者: 管理员| 评论: 0

摘要:   人事代理是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务制度,是人力资源管理工作的一种新形式。   对各类用人单位,尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言,人事代理服务使单位的 ...

  人事代理是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务制度,是人力资源管理工作的一种新形式。

  对各类用人单位,尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言,人事代理服务使单位的人事管理事务实现了社会化,帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务中解脱出来,全身心投入企业经营和市场竞争,同时减少人事机构设置和人员开支。能使企业整合利用外部最优秀的专业化资源来达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力。是知识经济下新型劳动分工的一种体现。

        对个人而言,人事代理服务保证了您在各种类型单位工作时,其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障,如身份不变、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出国事宜、党团管理、代理社会保险、住房公积金、各种证件年审等。

        办理人事代理后,不管到什么单位从 事什么工作,我们都为您保留原有的身份,您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。我们为您保障合法权益和应有的社会、政治待遇,如 保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明, 如公证材料、婚姻状况证明等等。

相关阅读


返回顶部