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毕业生挂靠档案及职称评定,让事业薪酬步步高升!

2013-3-1 19:38| 发布者: 管理员| 评论: 0

摘要:   “还好以前把档案挂靠了,不然现在就评不上职称,更谈不上晋升了!”小陈说道。小陈两年前毕业后留在广州一个工程公司工作。一般来说,毕业生毕业后,档案可以挂靠在广州的南方人才市场,也有大部分同学不管档案 ...

    “还好以前把档案挂靠了,不然现在就评不上职称,更谈不上晋升了!”小陈说道。小陈两年前毕业后留在广州一个工程公司工作。一般来说,毕业生毕业后,档案可以挂靠在广州的南方人才市场,也有大部分同学不管档案,任由它打回原籍。小陈当公务员的父亲不同意打回原籍,直接为小陈在南方人才市场办理了档案挂靠。小陈现在终于了解到他父亲当年的良苦用心了。

    初级职称的技术人员月薪最低有4000元/月以上,中级工程师在8000元/月以上

    任何人都希望在事业上有所发展,都会不断提升个人的素质和业务水平,其中最直接公平的途径就是评定职称。职称评定,是国家承认的人才评定机制,国家文件规定,拥有职称的员工在政府单位、企事业单位拥有其相直接对应的薪酬待遇,是行政职务晋升的前提。而且,任何涉及到政府工程和业务的企业,无论是民营还是公营,为了证明其资质,公司员工中必须拥有规定数量比例的对应职称的工作人员。因此,职称已经成为职场中最有力的敲门砖。有职称的人,无论学历高低,资历深浅,都可以在市场上觅得一份优厚的工作,比如,拥有初级职称的技术人员月薪最低有4000元/月以上,中级工程师在8000元/月以上。拥有高级职称的人由于数量稀少,薪酬均以年薪计算,且可以在多个单位挂职,更是人才市场上极度稀缺的“大熊猫”。

    职称评定的年限规定:

    助理级职称:本科生毕业后满一年,专科生毕业后工作满三年;

    中级职称:硕士毕业从事工作满三年,博士毕业当年从事工作满三个月

    在人才市场评定职称后,由国家人事局统发证书,记入国家人才库,全国通行,并在企业工作时获得相应的福利待遇,更是在城市入户的前提依据。

    但是,评定所有职称的前提是,档案必须挂靠在当地的人才市场,人才市场才能为你评定职称。即,假如你在广州工作,你的档案必须要挂靠在南方人才市场。如果没有挂靠档案,在广州就没有资格评定任何职称。

    小陈现在非常感谢他爸爸的高瞻远瞩,把他的档案挂靠到了南方人才市场。由于公司的业务涉及到政府事业单位,且自身发展需要提拔一批拥有职称的员工,小陈工作刻苦且毕业年限刚好满足评定初级职称的要求,所以顺利成章的评上了初级职称并被提拔为助理工程师,令其他还在职场上苦苦挣扎的同学羡慕不已。

    很多毕业生对档案的普遍不重视,学校的就业指导中心和辅导员均没有向学生普及档案挂靠的重要性,导致大量学生档案给打回生源地,把档案这一人生最重要的资料变为一堆废纸,实在是非常可惜。

    随着应届毕业生离校的临近,对应的档案也到了不挂靠就要打回老家的尴尬地步,部分毕业生也嗅到了档案挂靠的重要性,纷纷把档案挂靠到了南方人才市场。挂靠在南方人才市场的毕业生在这几年呈爆发性增长。现在也越来越多毕业生同学评上了职称,成为了职称上的“金铂铂”。

    关于南方人才市场职称评定可参考:http://www.nanfangrencai.com/article-162-1.html


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