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就业形势严峻,这5种公司却值得你去!

2019-3-22 13:29| 发布者: 小编| 评论: 0

摘要: 就业形势严峻,这5种公司却值得你去!在当前严峻的就业形势下,大公司忙着要裁员,小公司一个接一个倒闭,似乎招聘市场正在缩小,就业机会也越来越少。就业“寒冬”之下,面对“裁员”、“缩招”、“降薪潮”这些关 ...
就业形势严峻,这5种公司却值得你去!

在当前严峻的就业形势下,大公司忙着要裁员,小公司一个接一个倒闭,似乎招聘市场正在缩小,就业机会也越来越少。

就业“寒冬”之下,面对“裁员”、“缩招”、“降薪潮”这些关键词,我们应该如何理性应对呢?

哪些公司不值得去?

在职场奋斗过的朋友们想必清楚,公司、企业之间的水平参差不齐,要是去了坏公司,有可能就影响了一辈子的职业生涯。

因此,在求职时我们一定要擦亮眼睛,清楚每个公司的优劣好坏,理性择业。

如果你求职的公司,或者你目前所在的公司有以下特征,建议审慎考虑是否长久发展。

★对自己的短期成长和长远发展没有帮助的。

我们工作不能完全为了挣钱,还要考虑自己的未来发展。如果一份工作无益于个人发展,那只会耽误了个人的成长时间与空间。

★单位内部环境差、关系紧张、工作氛围不好的。

职场内的许多因素都会直接影响我们的工作,如果公司的工作坏境不好,人际关系过于复杂,就会让我们疲于应付,无法专注精力于本职工作上。

★工资、福利差,工作时间和强度超出承受能力的。

职场上没有绝对的公平,但在员工的付出和企业的报酬上应该达到相对的平衡。

如果工作强度过大,且报酬过少,公司并不尊重个人付出的劳动,那就说明这个企业的格局太小,不适合发展。

★不尊重员工的人格、劳动,完全是“资本家”作派的。

领导的眼光决定企业的格局,在一定程度上,一个“好”老板才能做出一个“好”公司。

如果老板过于苛刻,很难培养出员工的忠诚度,留不住人才。

哪些公司是好选择?

话又说回来,我们知道了哪些公司不能去,那又应该去怎样的“好公司”呢?

资深投资人本霍洛维茨认为:
所谓的好公司,它首先要有好的工作环境,能让员工专心工作,也相信只要他们的工作足够出色,无论是公司还是个人都能受益。

“工作环境体现了公司的质量,也决定了公司与员工的发展。”

以下5种类型的公司,都值得我们选择。

★未来发展有巨大上升空间的企业。

正确的职场心态,必须是“求发展”。

只要你有一颗追求向上发展的心,不会太在意其他东西,而是专注于有价值的且能够创造价值的工作本身,就一定能赢得发展。

关注企业有没有未来,其关键点在于它有没有上升空间。

其一,企业所处的行业是不是朝阳行业,处于不断上升发展的态势;

其二,企业目前现状是否足够年轻,有活力,目标明确,动力充足。

只有当企业拥有了充足的上升空间,内部员工才能得到真正的发展。

★企业文化人性化的企业。

说到企业文化,大家或许会想到“狼性文化”、“加班文化”、“疲惫不堪”等等关键词,其中有正面积极的指标,也有负面消极的指标。

但在这其中,最重要的只有三个字——人性化。

所谓的“狼性文化”,是仅仅针对工作上的执行以及结果;所谓“人性文化”,它唯一的落实点就在于员工个人。

企业可以实行“狼性文化”,但不能将此理念落实到员工身上,因为它是针对物,针对工作本身,而非针对人。

只有追求人性化的企业,才能赢得员工的忠诚与爱戴,才能长久发展。

★内部关系和谐,大家为共同目标一起努力的企业。

著名哲学家毕达哥拉斯说:

和谐是众多因素的统一,不协调因素的协调。只有将所有不协调的因素统一起来,使它们协调发展,事物内部才能达到平衡状态,企业内部才能协调发展。

企业内部关系是否和谐,决定了员工是否愿意和企业一起奋斗。

内部关系协调的企业,员工之间的沟通足够通畅,工作效率更高,更容易达到事半功倍的效果;

内部关系不协调的企业,员工之间为了利益勾心斗角,尔虞我诈,把该用在工作上的精力浪费在其他地方。

★公司内部相对公平的企业。

职场实现真正的公平,十分难,因为它有着复杂的人际关系与利益关系,不同人也有着自己的判断标准,不可能实现绝对的公平。

但是相对的公平还是能够实现的,这一方面主要指企业对员工的奖惩公平,以及领导对员工的看待公平。

因此,越来越多企业使用绩效考核制度,用数据说话,用成绩说话,但求得到数据统计上的公平。

★福利待遇相对完善的企业。

福利待遇是否完善,在一定程度上说明了一家公司的基本水平。

举个最简单的例子,民营的小公司一般只给员工买最低档次的五险一金,而事业单位却给员工买最高档次的,从中可见领导的胸怀,企业的格局,以及公司的水平。

因此,我们在求职时尽可能了解好公司的福利待遇,不仅用来判断公司的基本水平,也直接影响了自己的既得利益。

择业的两个关键点,一个看公司,一个看自己。

这个公司的一切都很好,无论是内部的和谐与公平,还是外部的发展态势都有可圈可点的地方,那它就很值得你做下去。

当然,我们也要兼顾自身,从自己的实际需要出发,才能找到最适合自己的工作。

来源:智通人才网 
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