人才，是支撑发展的第一资源。如何集聚人才、留住人才？如何将“人才驱动”与“创新驱动”有效融合，促进经济发展？近日，广州市海珠区出台了扶持人才创新创业实施意见，以进一步集聚创新创业人才，促进经济转型升级。 广州市海珠区人力资源和社会保障局局长王伟表示，与传统的人才政策相比，海珠区扶持人才创新创业实施意见更注重对人才本身的扶持。 “原来的人才政策很多都是重企业轻人才，政策主要针对企业、项目。钱给到企业，企业具体怎么落实到人，并不明确。”王伟说，此次出台的政策主要是扶持区内企业中从事创新创业活动的人才。如果人才在政策管理期内离开企业，或者自己创业，或者到别的企业发展，只要不离开海珠，就仍然会给予扶持。 与很多地方引进高层次人才后直接进行扶持不同，人才新政丰富了高层次人才扶持的内涵。“除获得国家、省、市级奖项、称号或资格以外，我们还需要高层次人才在海珠注册创办企业或实施项目成果产业化。”王伟说，相对于以往取得的荣誉，我们更关注高层次人才未来的发展。 除了丰富高层次人才扶持的内涵，人才新政还加大了中小企业和初创企业人才的培育力度。王伟认为，人才政策更应关注中小企业和初创企业人才，他们往往会成为推动新业态、新产业迅猛发展的中坚力量。 他说，以前的人才扶持政策多倾向于“后置式”奖励，较少在人才创业困难阶段给予帮助和扶持。海珠人才新政在确定扶持范围时表现出了更多的包容性和预判性，既要吸引高层次人才，鼓励大型企业的高管和骨干技术人才，更要扶持中小企业和初创企业的人才，不将潜在的“马云”、“马化腾”排除在外。 此次出台的人才政策还系统性地回应了人才各方面的需求，不是一次性地奖励补贴，而是在收入、住房、交通、教育、医疗、户口、交流研修、人才荣誉等方面均予以全面扶持。 “人才的需求是多方位的，我们经过了很长时间的调研，把各类人才的需求考虑在内，并通过市场化的手段实现。”他说，海珠将建立制度框架，完善从人才遴选、评测到扶持的运作体系，并在发展实践中不断优化，希望人才新政的出台能够打开海珠“吸引高层次人才，培育和留住本土创新创业人才”的新局面。 来源：广州人才工作网 |
